■ 斜めから見る組織戦略 ■
＜2020.11.9号 Vol. 7＞

THE・経営者の学び


コォ・マネジメント株式会社　窪田司
https://co-management.co.jp/


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◆1 先週の窪田の行動記録

◆2 何のために学ぶのか

◆3 編集後記＆お知らせ
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◆1 先週の窪田の行動記録
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【インプット】
セミナーで「採用」
動画で「士業の未来予測」
書籍で「人事評価制度のつくり方」


【先週のインプット】
セミナー：１本

【2020年インプット数】
セミナー：68本目

月曜日は朝から賃金設計の見直し
働き方改革に負けない法に負けない感じに。
午後からクライアント様で決算のふりかえり。
有形商材が動かない今こそ無形商材開発の機会です！
夜はクライアント様で幹部会議。
はい、厳しく言い過ぎました。。
きっと目指すことは同じはずと正当化する深夜。


火曜日はオンラインでコンサルティング。
１本目は、長年されてきた協会のビジネスモデルが進化。
数年ぶりにお会いした理事長から柔らかくなったとお褒め（？）の言葉。
２本目は、新しい土地でビジネスされる司法書士さんのご相談。
自分らしく、No.1のポジションみつけていきましょう！


水曜日は採用担当者向けセミナー。
オンラインの受講態度見てあちゃあ、、見られてますよ（苦笑）
夜は自分の勉強 → 就活生向けのセミナー → 自分の勉強
関係各位の方、バタバタしました。


木曜日は、総社商工会議所で経営相談。
１件目は創業相談。前職時代からご存知の意欲も行動力もある方。
想いや行動を無駄にしないようにビジネスモデルのアドバイス。
（３０万円損しませんでしたね　笑）
２件目はここのところリピートくださっている社長様。
同じ数十万円なら生きた数十万円にということで
“何を”だけでなく“どのように”プレゼントするかアドバイス。
夜は次世代経営者塾に登壇。
好き勝手に話しましたが概ねの方が好意的なアンケートに感謝。


金曜日は、事務処理を
たまっていた事務作業を一気に片づける。
お昼ごはんの二郎系ラーメンとともに一気に片づけました。
夜は１件オンラインでコンサルティング
ガツガツした品のないプロモーションではなく、
ソフトな品あるのを考えましょう。


週末は2020年最後のビジネススクールの卒業生向けセミナー。

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◆2 何のために学ぶのか
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先週は岡山の採用担当者50社と高梁川流域の経営者30社に
セミナーさせていただきました。


いやぁ、アンケートを見てびっくり。
やっぱり経営者のみなさんの学び方は違うなぁと感じましたよ。
何が違ったかわかりますか？


何が違うかって言いますと
経営者の方の方が分量は少ないんです（笑）

だけど記載している内容を要約するとこんな感じです。


担当者さま向けセミナーアンケートの一部抜粋
・勉強になりました
・気づきました
・参考になりました

経営者さま向けセミナーアンケートの一部抜粋
・〇〇を△△することにしました
・××をしていきます。
・□□と◇◇をやります


どうですか、これ？


どちらが成果につながるか一目瞭然じゃないですか？


「勉強しにきているのか」
「仕事しにきているのか」
こんなにもきれいに分かれるものなんですね。



あ、担当者の方々が真剣じゃないとかではないですよ。
当たり前ですが視点が違うんですよ。


担当者の方々は「採用に詳しくなるため」に真剣ですが、
経営者の方々は「会社をよくするため」に真剣です。



何が言いたいかというと
経営者のみなさんは“目的”を担当者に伝えていますか？

まぁ、少なくても岡山の優良企業50社様で
受講態度やアンケートみても
会社をよくするためにという目的を意識できている担当者様は
5社ですね（苦笑）


継続ものなので
両方とも次回確認してみますが
どれくらい行動に移っているでしょうかね？


以前、ご紹介したハーバード大学の「３：１０：６０：２７」によれば
３％の人が無意識に行動し、
１０％の人が知ったことで行動できるので
この比率に差がでるかどうかリサーチしてみます。



経営者のみなさん、担当に目的を伝えていますか？



みなさんの組織はどうですか？


「なかなか成果が目に見えない」
「会社の求めている変化が出ない」
「そこじゃない！って感じる」
という方は目的を伝えるを意識してみるのも良いかもしれません。



さぁ、みなさんは


仕事の目的を伝えていますか？


この問いが
組織の成果までのスピードが変わるかもしれません。


何かヒントになれば幸いです。

今後も斜めからの組織戦略を
配信していきますので
是非、お読みください。

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■3 編集後記
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今週は成長する人材育成のための目標管理制度構築。
２回目の次世代経営者塾はさぁどうなるか？

連絡遅くなっている方にはお詫び申し上げます。
今週は午前様になっても巻き返します。。



【ご意見・ご感想】お待ちしております。
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＜セミナー情報＞

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