採用・育成・評価を軸に、組織課題を経営視点で総合的に支援。中小企業の実態に即した人事・組織改革と、運用まで伴走する評価制度づくりを通じて、自律的に成長する組織への進化を支援します。

自社に合う人材を確保し、選ばれる企業となるための採用支援とセミナーを提供。戦略的なブランディングと採用プロセスの構築に加え、実践的なノウハウを伝える研修を通じて、新卒採用の成功と採用力の底上げを同時に支援します。

経営者から新入社員まで、組織全体の成長を促す実践型セミナー・研修を提供。経営課題に即した実践的なトレーニングと、自責・結果思考を育てる新入社員研修により、全階層の“考えて動ける人材”の育成を支援します。

オンラインだからこそ実現できる、柔軟な経営支援を提供します。事前ヒアリングをもとに課題を的確に分析し、必要なときに必要なだけ受けられるスポット対応も可能。中小企業診断士が経営の現場で直面する課題に寄り添いながら、実行可能な改善策をご提案します。