新卒採用戦略セミナー
～20以上の方法論を研究してわかったオンライン採用～

2022新卒採用セミナーを開催いたします。

コロナ禍で一気に注目されたオンライン採用。

多くの企業が従来の延長線上で考えていますが、これは悪手であると言われています。つまり、従来の採用とオンライン採用は別物として戦略を構築しなければ2022新卒採用は期待できません。

私も新卒採用の専門家として2020年3月以降にオンライン採用の方法論を20種類以上研究して見えた共通項がありました。

ナビサイトのつくり方やスカウトメディアの使い方はもちろんのこと、ノウハウをすべてお伝えするセミナーです。
他社に先駆けて対応することで地域トップクラスの採用力を手に入れてください。
※コロナウイルス感染症対策に配慮し、少人数で開催します。

セミナー内容
【１】 採用活動は何が変わったのか？
　・データから見える採用市場
　・変化ポイントの把握の対応事例
【２】 採用活動のオンライン化の効果
　・オンライン対応は選択ではなく必須
　・採用コストの低下と応募数の増加
　・ナビサイトをよみがえらせる否決
【３】 採用の成否を分けるオンライン説明会のポイント
　・導線設計を科学する
　・２種類のオンライン説明会
　・タイプ別活用法と注意点
【４】 オンライン面接とは
　・就活生はオンライン面接に賛成？反対？
　・３種類のオンライン面接
　・オンライン面接のポイント