職業観の多様化や働く環境の変化により、従来型の新入社員研修とその効果が疑問視されています。

そこでコォ・マネジメントでは、新入社員が会社と仕事を取り巻く新しい環境に対応し、1日でも早く優秀な人材として活躍するための新入社員研修を開催いたします。

研修概要

ここが違う！従来の新入社員研修にはなかった３つのメソッド

①競争社会に対応できるマインド育成に特化

新入社員の成長は社会人の心構えやビジネスマナーによって差がつく訳ではなく、競争社会に対応できる考え方を持たせることがポイントです。

②若手がのめり込むゲーミフィケーション

座学中心ではなく、ゲーミフィケーションを活用して講義で学んだ内容を研修内で実践します。

③成果にコミットした研修設計

研修の成果は測定しにくいものですが、「定着」と「評価」を成果と定義づけ、成果を創出するための充実した研修を行います。昼食時間も含めた7.5時間をフルに活用し、作成したコミュニケーションスタイルシートを現場につなぐことで成果にコミットします。