採用担当のみなさん、岡山では今、企業の採用が危機的局面を迎えていることを認識されていますか？

東京や大阪など、都心では数年前から「採用がうまくいかない」ことが顕著になり、企業では様々な対策が行われています。

一方地方の中小企業ではもともと採用人数が少なかったことや、毎年決まった人数を採用していなかった企業も多いことから、「人が採れていない」状況が正確に把握されてきませんでした。

数年に一度しか採用を行わない企業も多く、担当者はいまだに口をそろえて「募集を出せば応募は来るはずだ」と言います。

ただ労働人口が下降の本番を迎える今後は、「何年たっても人が採れない」という状況が岡山など中四国地方でも多くの企業で起こります。

そこで担当者の皆さんに、都心や地方の他企業で行われている取り組みや成功と失敗事例、それに対する研究知見などを知っていただく場として、今回のカンファレンスを主催しました。

登壇者は、採用イベントやコンサルに引っ張りだこのビッグネーム！

今回のカンファレンスにご登壇いただくのは、「今、日本の採用を語る際には絶対に外せない」4名の方々。

現場での試行錯誤によって得た知見を、それぞれの研究やコンサルティングにつなげている方たちです。

地方はもちろん、都心でのイベントでもこれほどの実力を備えたメンバーが集うことは滅多にありません。

「このカンファレンスに参加することなく採用を語るな」と言えるだけの価値を、必ず感じていただけます。

【登壇者プロフィール】

服部泰宏氏：9月9日（木）14：10～14：55　登壇予定

略歴

神戸大学大学院経営学研究科准教授。滋賀大学専任講師、同准教授、横浜国立大学准教授を経て、 2018年4月より現職。 日本企業における組織と個人の関わりや、ビジネスパーソンの学びと知識の普及に関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。 2010年に第26回組織学会高宮賞、 2014年に人材育成学会論文賞などを受賞。

主催者からのコメント

日本で初めて採用を「採用学」として扱い、感覚でしか認識されていなかった世界を、体系的にロジカルに説明された方です。勘と経験頼りに行われていた企業の採用に再現性を持たせ、継続的な成功に導いています。

杉浦二郎氏：9月9日（木）15：00～15：45　登壇予定

略歴

2001年から2015年9月まで三幸製菓株式会社で人事責任者を務めた後、ヤフー在職中の2016年4月に株式会社モザイクワークを設立。「カフェテリア採用」「日本一短いES」「即、採用」等の採用手法を発案。地元新潟において産学連携キャリアイベントを立ち上げるなど、「地方」をテーマにしたキャリア・就職支援にも取り組んでいる。ラジオNIKKEI「シューカツHANGOUT!」レギュラーコメンテーター。

主催者からのコメント

「地方の中小企業の新卒採用はうまくいかない」という、従来の常識を覆した方です。地方の中小企業においては初めてとも言えるほど、全国規模の成功を収めた実績を持ちます。予算をかけることなく、アイディア勝負で地方の中小企業による採用を数多く成功させています。

伊達洋駆氏 ：9月10日（金）14：10～14：55　登壇予定

略歴

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。 2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。 主な著書に『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』（日本能率協会マネジメントセンター）、『「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール』（共著、ナツメ社）など。

主催者からのコメント

「人間の行動には理論がある」という考えに基づき、研究知見と採用を結び付けた方です。著書「オンライン採用」ではオンライン採用の成功法則を研究知見から解明。アカデミックな見地から採用にアプローチされる方ですが、現場に直結する手法を持たれています。

曽和利光氏：9月10日（金）15：00～15：45　登壇予定

略歴

京都大学教育学部教育心理学科卒業後、株式会社リクルート、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多様な業界で人事を担当。2011年、株式会社人材研究所を設立。 企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開。

主催者からのコメント

すでに採用の分野においては非常に著名な、日本の採用の第一人者とも言える方です。お話は非常にロジカルですが、リクルート、オープンハウス、ライフネット生命で採用の責任者を歴任されてきた現場のプロフェッショナルでもあります。採用のイベントでは看板講師として引く手あまた。

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カンファレンスでは登壇者4名による講話だけでなく、9日には服部氏×杉浦氏、10日には伊達氏×曽和氏による対談も開催予定。

参加者からの質問に加えて、慶応丸の内キャンパスでプログラムを担当する服部氏と杉浦氏の対談や、伊達氏と曽和氏という現場やコンサルティングを中心に活躍されるお二人の対談も、他では見られない魅力です。

さらに参加者の皆さんに注目していただきたいのは、4人が全く異なるベースを持つ方々でありながら、「担当（研究）する会社については、抽象論で終わらせず、具体的に考える」という点。

慣れた手法を広く応用するのではなく、それぞれの会社で試行錯誤を重ねながら採用を成功まで導く姿勢は、採用にかかわる全ての人が参考にすべきポイントです。

ライブならではの「今の採用」と、ビッグネームによる化学反応をぜひお楽しみください。

開催概要

日　時：2021年9月9日（木）～10日（金） 14：00-16：30

場　所：オンライン

主　催：コォ・マネジメント株式会社

後　援：株式会社モザイクワーク

協　力：岡山人材採用コンサルティング、社会保険労務士キャリア設計オフィス、Days、Waymarkers

入場料：無料

定　員：80人