後継者・若手経営者育成セミナーにて「経営者のための人事戦略」をテーマに登壇

「企業研究」をテーマとした就職ガイダンスにてファシリテーターを務めました

「管理監督者の部下育成方法」をテーマに登壇しました  

「就活生に伝えたい地域貢献・社会貢献とは」をテーマとしたパネルディスカッションで、ファシリテーターを務めました

「チームワークとコミュニケーション」をテーマに登壇しました

「就活生に伝えたい安定性・将来性のポイントとは」をテーマとしたパネルディスカッションでファシリテーターを務めました

「なぜ企業研究は必要なのか」をテーマに登壇およびファシリテーターを務めました  

「採用セミナー in 岡山2023秋」に、曽和利光氏をゲスト講師に招聘しました。

「就活生に伝えたい企業研究のポイントとは」をテーマとしたパネルディスカッションにて、ファシリテーターを務めました。

山陽新聞社様主催「就活生に伝えたいキャリアのポイントとは」をテーマとしたパネルディスカッションにて、ファシリテーターを務めました。

一般財団法人岡山経済研究所様主催セミナーにて、「中小企業の人材定着」をテーマに登壇しました。

「中小企業が成功する！人材の採用と育成セミナー」に登壇しました

「採用セミナー in 岡山2023夏」にて、谷出正直氏をゲスト講師に招聘しました

「中小企業こそ知っておくべき『化ける人材』の採用と育成」をテーマに登壇しました  

マルシェ東中四国共栄会様主催セミナーにて、「賃上げラッシュでも賃金に頼らず採用・定着させる方法！」をテーマに登壇しました

「新入社員研修」をテーマに登壇しました

「マインドセット」をテーマに登壇しました。

「新入社員研修」に登壇

「就活本番で差がつく企業研究の活用法」をテーマに登壇

「人手不足時代に求職者から選ばれる採用戦略」をテーマに講師を務めました

「経営者のための人材戦略 ~戦略的人事で経営を加速させる~」をテーマに登壇しました

「企業研究」をテーマにファシリテーターを務めました

「中四国の採用最前線」をテーマに『小さな会社がWEB採用で成功する方法』の著者である馬醫光明氏と対談しました

「管理監督者の部下育成方法」をテーマに登壇しました

「チームワークとコミュニケーション」をテーマに登壇しました

「なぜ企業研究は必要なのか」をテーマに登壇およびファシリテーターを務めました

「理論と実践から見る地方の採用」をテーマに伊達洋駆氏と対談しました

「中小企業が成功する！人材の採用と育成セミナー」をテーマに登壇しました

「新入社員研修」に登壇

「大変革時代における経営理念と経営戦略」をテーマに登壇

「部下をその気にさせる仕組みづくり」をテーマに登壇

「企業研究」をテーマに登壇

「グループディスカッションの意図の読解とプラン策定」をテーマに登壇しました

「地元密着型企業」をテーマに登壇しました

「オンライン就活だからこそ知っておきたい企業研究のポイント」をテーマに登壇

「成長性・将来性からみる地元企業」をテーマに登壇

『若手社員のための「会社数字の見方」』に登壇

「安定の企業とは」をテーマに登壇

「オンラインコミュニケーションのポイント」をテーマに登壇

「中小企業の採用と育成」をテーマに登壇

「人材採用と人材育成の役割とポイントをテーマに登壇

「選ばれる職場のつくり方」をテーマに登壇

コォ・マネジメント主催、新入社員研修に登壇

「コロナ禍における経営戦略」をテーマに登壇

「中小企業が陥りやすい採用の失敗」をテーマに登壇

パネルディスカッションのファシリテーターとして登壇

「人が辞めない職場をつくるチームビルディング」をテーマに登壇

「説明力向上」をテーマに登壇

「定着率を上げる科学的な賃金設計法」をテーマに登壇

「組織力を高める報連相」をテーマに登壇

管理職の意識改革を実施し、2年間で管理職の離職0、新施設オープン

事業承継に伴い、資金調達1200万円、売上138％、利益250％達成

中期経営計画を策定し、粗利益125％UP、第二新卒採用成功

事業計画を策定し、営業赤字から営業黒字へと収益力向上

新卒採用を3年連続成功、管理職も育成し、新拠点をオープン

新卒採用を強化し、応募人数12倍、採用人数7名増に成功

「オンライン採用」をテーマに登壇しました

パネルディスカッションのファシリテーターとして登壇しました

「モチベーションを上げる部下育成」をテーマに登壇しました

「心理学に学ぶ！モチベーション向上」をテーマに登壇しました

「社会貢献度の高い企業」をテーマに、オンラインパネルディスカッションのモデレーターを務めました

「組織力を高める報連相」をテーマに登壇しました

経営を革新する戦略」をテーマに登壇しました

「前向きな人材を育成する」をテーマに登壇しました

「コストパフォーマンスに優れた人材育成」をテーマに登壇しました

「理念を経営に生かす」をテーマに登壇しました

「採用戦略」をテーマに登壇しました

「会社数字の見方」をテーマに登壇しました

「評価制度で組織のルールをつくる」をテーマに登壇しました

「採用戦略が組織の質を決める」をテーマに登壇しました

「組織構築」をテーマに登壇しました

「就職環境の変化と保護者の支援」をテーマに登壇しました

「セルフモチベーション」をテーマに登壇しました

「定着率を上げる科学的な設計法」をテーマに登壇しました

「有能ではなく有益を目指す育成の考え方」をテーマに登壇しました

「大企業に負けない採用戦略」をテーマに登壇しました

「新入社員研修」をテーマに登壇しました

「中小企業における評価制度のポイント」をテーマに登壇しました

「合同企業説明会」をテーマに、就活ゼミに登壇しました

「高収益組織をつくるための組織体系」をテーマに登壇しました

「商品サービスづくり②、ソーシャルメディア」をテーマに登壇しました

「エントリーシート」をテーマに、就活ゼミに登壇しました

「非常識な人材育成」をテーマに登壇しました②

「非常識な人材育成」をテーマに登壇しました①

就活ゼミで「面接」をテーマに登壇しました

「就活クイズ大会」に、リンクアップとっしーさんと登壇しました

「企業研究」をテーマに就活ゼミに登壇しました